給你(ni)一(yi)個空間，讓你(ni)盡情揮灑自(zi)己的才情,給你(ni)一(yi)段(duan)時間，讓你(ni)充分展(zhan)示(shi)自(zi)我(wo)的風采,給你(ni)一(yi)個支(zhi)點，讓你(ni)撬(qiao)起一(yi)片事(shi)業的新天(tian)地! ——北京雅士林試驗(yan)設備(bei)有限公(gong)司 (人(ren)事(shi)部)
（質量檢測工程師）:崗位職責
1、負責項目先期開發中的各類質量文件的編制（包括各階段的控制計劃、進貨檢驗計劃、產品檢驗指導書、零件檢驗指導書等）
2、負責新產品開發各類檢具的MSA工作的落實,批量產品檢具維護管理工作的落實
崗位要求：
1、 年齡30－35歲，男女(nv)不限；
2、 學(xue)歷：大專(zhuan)以(yi)上(shang)，有機(ji)械工程專(zhuan)業背景；
3、 熟悉TS16949質(zhi)量(liang)體系，有三年以上質(zhi)量(liang)管理(li)工作經(jing)驗；
4、 能用英語(yu)進行口頭、書面(mian)交流
（銷售專員）:崗位職責
1、 對(dui)環境(jing)實驗設備產品(pin)信息及技術掌(zhang)握(wo)純熟，口才佳
2、 給客戶推薦(jian)合(he)適(shi)的產品(pin)，完善售前(qian)，售中，售后服務
3、 根據公司提供的客(ke)戶資源與客(ke)戶進行(xing)良好的溝通；
4、 以高標準的(de)客(ke)戶(hu)服務通過(guo)電話(hua)完成產(chan)品(pin)銷(xiao)售目標；
崗位要求：
1、性格外向、坦誠、自信、樂觀、思維敏捷，反應快；
2、具備良好的銷售意識以及較強的判斷能力；樂于從事挑戰性的工作
3、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力；熱愛銷售工作
5、有(you)金融(rong)、保險、市場營銷(xiao)、從事(shi)過電話銷(xiao)售工(gong)作者優先考(kao)慮(lv)；
（財會/審計/統計）:崗位職責
對財務報告的及(ji)時、準確、完整負(fu)責
1、 分(fen)析(xi)銷(xiao)售收(shou)入(ru)、成(cheng)本及費(fei)用，對成(cheng)本費(fei)用的節約(yue)提出建議
2、 對(dui)財(cai)務(wu)(wu)部及(ji)分(fen)、子公(gong)司財(cai)務(wu)(wu)人員的工作(zuo)進行監督(du)和指導及(ji)財(cai)務(wu)(wu)部門的日常(chang)管(guan)理工作(zuo)
3、 協助財務總監編制(zhi)(zhi)財務預算及內部控制(zhi)(zhi)流程和(he)制(zhi)(zhi)度.并對制(zhi)(zhi)度的(de)執行情況進行嚴格(ge)監控
崗位要求
1、25歲-45歲左右(you),具備良好的財(cai)務分析能力
2、中級以上職稱，CPA或ACCA優先
3、持有會計資格從業等級證書或從事相關行業三年以上經歷
4、熟練操作ERP和OFFICE系統,對Hyperion系統有實際操作經驗優先
5、強烈的責任意(yi)識、良好的道(dao)德修養、正直誠信的品質
（倉儲管理員）:崗位職責
負(fu)(fu)責(ze)產品驗收(shou)、入(ru)庫(ku)(ku)、出庫(ku)(ku)、保(bao)管等工作；嚴格執行公(gong)司(si)倉庫(ku)(ku)保(bao)管制度及(ji)(ji)其(qi)細則(ze)規定，防(fang)(fang)止收(shou)發貨物出現差(cha)錯；負(fu)(fu)責(ze)倉儲收(shou)發及(ji)(ji)帳票全盤操作，并(bing)負(fu)(fu)責(ze)倉庫(ku)(ku)區域(yu)內(nei)的治安、防(fang)(fang)盜、消防(fang)(fang)工作、意外事件及(ji)(ji)時處(chu)置。
崗位要求
1、本地戶籍，中等(deng)學(xue)歷以上(shang)，專業不限，年齡22歲以上(shang)，吃苦耐勞，責(ze)任(ren)心強
2、 2年左右倉(cang)庫操作實際經驗，熟練操作鏟車(che)、叉車(che)并具有駕駛(shi)操作證書
（人事主管）:崗位職責
1、協助制定公司(si)人力(li)資(zi)源整體戰略規劃(hua),完(wan)善人力(li)資(zi)源相關管(guan)理制度和(he)工作流程；
2、監督(du)控制各部(bu)門加班過程(cheng)負責薪(xin)(xin)酬(chou)計發管(guan)理為薪(xin)(xin)酬(chou)決策提供支持；
3、制定招聘計劃和程(cheng)序(xu)，開(kai)展招聘工(gong)作；
4、受(shou)理員工投訴，處理勞(lao)動(dong)爭議、糾(jiu)紛(fen)，進行勞(lao)動(dong)訴訟；
崗位要求
1、人力資源管理或相關本業大專以上學歷,熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
2、熟悉人力資源招聘系列流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、具有較強(qiang)的語言表達(da)能(neng)力與人際(ji)交往能(neng)力,有較強(qiang)的責任感與敬業精神 |
